"Denn nur, wenn man persönlich einen Nutzen aus einer Erkenntnis zieht, kann langfristig ein Umdenken stattfinden!"

 

Langfristiger Erfolg eines Unternehmens widerspiegelt sich auch im nachhaltigem Handeln. Wer wettbewerbsfähig sein möchte, muss Nachhaltigkeit auf verschiedenster Ebenen in die Unternehmensstrategie implementieren und die Mitarbeiter adäquat schulen und sensibilisieren. Doch selbst wenn der Führungskreis keine Mühen scheut, um nachhaltige Ziele zu erreichen und Vorbildwirkung zu zeigen,  erreichen diese Maßnahmen oft die einzelnen Mitarbeiter:innen nicht. 

food4business - ESG Ziele einfach im Unternehmen etablieren

Um jede/n einzelne/n seiner Organisation zu erreichen, habe ich mit food4business eine leicht verständliche Vortragsreihe entwickelt, die nicht nur jede/jeden anspricht, sondern auch konkret auf die Nachhaltigkeitsziele und Werte eines Unternehmens abgestimmt werden kann und jeden Mitarbeiter:innen einen direkten Mehrwert bietet.


Nachhaltigkeit neu denken & innovative Möglichkeiten schaffen!

  • Ihren Mitarbeiter:innen einen echten, langanhaltenden Mehrwert zu bieten
  • Pionierarbeit beim Umdenken im Bereich des Re-/Upcycling zu leisten
  • Unternehmenswerte gepaart mit ESG-Zielen kreativ und spannend weiterzugeben
  • Diese Bemühungen auch PR-wirksam der Öffentlichkeit kommunizieren zu können

Hier klicken um meine Video-Botschaft zu sehen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren, Ihr Unternehmen klimaneutraler zu gestalten und biete maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen der Ressourcenknappheit.

Ob Teambuilding, Workshop oder Vortrag - ich biete Ihnen langfristige Ideen und neuartige Lösungen. 


Mehr als nur Employer Branding ...

Bewusstseins-schaffung in Themen der Nachhaltigkeit und Ressourcen-Verwendung

Stärkung des Zusammenhalts, der Teamarbeit - somit die Schaffung eines "Wir-Gefühls"

Steigerung der Arbeitsmotivation und Zufriedenheit

Förderung der Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen

Erlangen einer positiven Reputation nach außen

 Schaffung einer guten Unternehmens-Kultur


Referenzen

Es ist Zeit Nachhaltigkeit und Employee Involvement neu zu definieren!  

Ihre Rita Davidson

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